La convention collective applicable au sein de la société prend en compte les spécificités du métier. Les organisations syndicales représentatives des salariés et les organisations d’employeurs concluent des conventions collectives afin de permettre aux salariés de bénéficier d’avantages non prévus par le Code du travail. Elle est donc nécessairement plus favorable que la loi. En application
Il est primordial pour un employeur de respecter les contraintes imposées par le Code du travail ainsi que par la jurisprudence en la matièr
En théorie, tout salarié peut bénéficier du télétravail Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui permet au salarié, de façon volontaire, de travailler ailleurs que dans les locaux de son employeur. Le Code du travail n’interdit à aucun salarié d’en bénéficier et chaque salarié peut donc en faire la demande. Néanmoins en pratique,
Le recours à une rémunération variable La rémunération du salarié peut être composée d’une partie fixe et d’une partie variable. Le salarié perçoit la partie fixe chaque mois. La partie variable n’est en revanche versée au salarié que s’il est parvenu à atteindre les objectifs qui lui avaient été fixés. Or, l’atteinte ou non de
