Avocat pour les salariés

Le recours à un avocat en droit du travail peut être nécessaire aussi bien pour assister le salarié lors de de la négociation de son contrat de travail qu’en cas de conflit ou de difficultés avec son employeur au cours de la relation de travail, comme par exemple en cas de :

– Harcèlement moral ou sexuel
– Discrimination raciale ou sexuelle
– Licenciement abusif
– Conditions de travail non conformes aux dispositions légales et réglementaires
– Non paiement des heures supplémentaires…etc

En cas de procédure devant le Conseil de Prud’hommes, le Cabinet Potier-avocat vous assistera tout au long de la procédure (saisine du Conseil de Prud’hommes, assistance devant le Bureau de conciliation, rédaction de conclusions et plaidoiries devant le Bureau de jugement).